鳥取県観光連盟事務局職員
(フィルムコミッション担当無期職員(主任))採用試験案内
(受付期間)~令和7年2月13日(木)
1 募集職種・採用予定者数・職務内容・配属先
職種 | 事務局職員(フィルムコミッション担当無期職員(主任)) |
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採用 予定者数 |
1名 |
職務内容 |
1 フィルムコミッション業務を総括し、鳥取県への映画・テレビドラマ・CMなどのロケーション(撮影)の 誘致及び支援を行う (県内の情報収集、映像制作会社等との調整、情報提供、関係先への連絡等) ・ロケの支援に関すること (ロケハン及びロケの支援や同行、申請手続の案内、県内業者の紹介等) ・県内の映像や画像データの収集、整理、情報発信に関すること 2 その他、鳥取県への観光客誘客に関すること (ホームページやSNSによる情報発信、観光資料等の発送など) |
配属先 | 鳥取市元魚町二丁目201番地 エステートビルⅤ5階 公益社団法人鳥取県観光連盟事務局 |
受験資格 |
(1)年齢、性別を問いません。 ・パソコン(Word、Excel等)を使用し、文書作成や表計算を行う能力・技能があること。 充分に連絡調整を図ることのできるコミュニケーション能力・技能があること。 (4)必要な実務経験 都道府県、市町村、都道府県観光連盟(協会)又はそれらに類する業務を行う団体において フィルムコミッションの実務経験を通算して3年以上有し、かつ、JFC認定研修(特定非営利活動法人 ジャパン・フィルムコミッション主催)及びそれに類する研修を修了した者であること ・「実務経験」は、社員等として一つの団体に月17日以上又は週30時間以上勤務し、 かつこれが継続した1年以上の期間とする。 ・「実務経験」が複数ある場合は、それらを通算することができるが、個々の継続した「実務経験」が 1年未満の場合は通算することができない。ただし、雇用期間が1年未満の場合であっても、 継続して就業した後に雇用契約が更新され、引き続き同一の団体に継続して就業した場合で、 更新前後の就業期間が1年以上となるときは、その期間は「継続した1年以上の期間」として取り扱う。 ・上記のいずれかにおいても、期間を通算する計算は月単位で行い、月の途中で就職した場合は、その月は すべて就業したものとみなす。 ・上記によって「実務経験」に該当する職歴を「エントリーシート」に記載し、JFC認定研修または それに類する研修を受けたことを証する書類(写しで可)と併せて提出すること。「履歴書」には該当しない 職歴も含めて記載すること。 |
様式 |
2 受付期間・試験日時・試験会場・合格者発表日
受付期間 | 令和7年1月27日(月)~令和7年2月13日(木) ◎「6 受験申込手続」に記載の提出書類等を郵送または持参してください。 ◎郵送・持参のいずれも令和7年2月13日(木)17:15必着。 ◎持参による場合の受付時間は、平日8:30~17:15です。(土・日曜日、祝日は受け付けておりません。) |
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試験日時(二次試験) | 令和7年2月19日(水)予定 ◎集合時刻については、一次試験(書類審査)合格者に別途通知します。 |
試験会場 |
鳥取市内 |
合格者発表日 | 令和7年2月27日(木)予定 |
3 採用時期
令和7年4月1日(予定)
4 試験内容
試験種目 | 内容 |
一次試験 | 書類選考(履歴書、エントリーシート、論文) |
二次試験 | 適性検査(SPI)、面接試験(個別面接による人物、専門知識についての口述試験) |
5 勤務条件(予定)
給与 |
○給与 ・給料月額 「実務経験」等に応じて決定します。 (ただし、これはあくまで、仮に設定した条件に基づいて計算した額であって、 個人ごとの事情により額は変動します。) ・賞 与 期末手当及び勤勉手当を年2回支給します。(計3.85月分(平均)) ・諸手当 扶養手当、通勤手当、時間外勤務手当、期末手当、勤勉手当等の諸手当を それぞれの条件に応じて支給します。採用時までに給与改定があった場合は、 それによります。 |
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福利 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
休暇 | 次に掲げる休暇を取得できます。 (1)年次有給休暇 ※1時間単位で取得できます。 (2)特別休暇等 ※事由に応じ、有給又は無給休暇となります。 |
勤務日等 |
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6 受験申込手続
提出書類等 |
(1)採用試験受験申込書 (2)履歴書 (3)エントリーシート (4)論文 |
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申込み先 (問合せ先) |
上記(1)~(4)の各1部を封筒に入れて、郵送又は持参してください。 ・申込期限:令和7年2月13日(木)17:15必着 ・申込み先(問合せ先): |
《提出書類等の記載方法》
(1)「採用試験受験申込書」
別添様式により、必要事項を記入し、自署、押印してください。
(2)「履歴書」に関する注意事項
市販のJIS規格(A4)のものを使用し、顔写真を貼付するとともに①氏名、②生年月日、③年齢、④現住所
(※1 住所と異なる連絡先を希望される場合は、連絡先も)、⑤電話(※2)、⑥職歴(※3)、⑦免許・資格は
必ず記入してください。
※1 住所又は連絡先は、棟、号まで正確に記入してください。
※2 連絡先には携帯電話の番号も記載していただくようお願いします。
※3 職歴が多く既定の欄を超える場合は、直近の職歴が末尾の欄に記載できるよう古い順に記入してください。
(記載しきれない場合は、別紙を使用しても結構です。)
(3)「エントリーシート」に関する注意事項
・「実務経験」について、勤務期間、職務内容等、具体的に記載してください。
・「志望動機」、「自己PR」、「力を入れて取り組んだ事例等」について、指定した字数で記載してください。
(4)「論文」に関する注意事項
・指定したテーマについて、作成要領(別紙)に基づいて作成してください。
※その他注意事項
・履歴書等の記載内容に不正があると受験が無効となる場合があります。
・提出書類等は返却しませんので、あらかじめご承知ください。
7 合格者の決定・発表方法
(1)一次試験(書類選考)
履歴書、エントリーシート、論文の記載内容を審査・点数化して、得点の高い順に合格者を決定し、すべての応募者に郵送で合否を通知します(令和7年2月14日(金)発送予定)。なお、合格者には電話でも連絡します。
(2)二次試験(適性検査、面接試験)
適性検査及び面接試験の評価を点数化して、得点の高い順に合格者を決定し、すべての受験者に郵送で合否を通知します(令和7年2月27日(木)までに発送予定)。なお、合格者には電話でも連絡します。
なお、二次試験の結果、すべての応募者の評価点数が選考基準に満たない場合は、合格者の決定を見送り、再募集を行う場合があります。
8 試験結果の開示
この採用試験の結果は、鳥取県個人情報保護条例第19条第1項の規定を準用して、口頭で開示を請求することができるものとします。
なお、電話、はがき等による請求では開示できませんので、受験者本人が直接開示場所へおいでください。
その際、運転免許証、学生証等写真により受験者本人が確認できるものを持参してください。
9 試験に関する注意事項
二次試験については、別途通知する時刻までに、必ず試験会場に集合してください。
10 その他
(1)個人情報の取扱い
本試験に関して収集した個人情報については、本試験の選考、合格決定通知書の発送及び採用手続き、配送先の決定以外には利用しません。
(2)選考試験合格者のその後の日程
・別途お知らせする日時・場所で辞令交付式を行います。その後、着任していただきます。
・辞令交付の際に、住民票の写し、個人番号カードの写し、過去1年間に健康診断を受診したことがある場合には
その結果の写し等を持参していただきます。